Меры социальной поддержки специалистов

1. Единовременное пособие молодым специалистам

Врачи — 50 000 ₽, средний медперсонал — 25 000 ₽ при условии отработки в организации не менее 5 лет.

2. Оплата части наёмного жилья

Особо дефицитным специалистам — ежемесячно до 5 000 ₽ в течение одного года при предоставлении подтверждающих документов.

3. Компенсация частных детских садов

Оплачивается 50% от суммы договора (при предоставлении документов).

4. Премии за активность и выявление онкологии

• За активное участие в спортивных и общественных мероприятиях — премия до 3 000 ₽ (при наличии экономии ФОТ).
• За выявление онкозаболевания на I–II стадии — премия согласно внутреннему Положению.

5. Материальная помощь сотрудникам

• Детям, поступающим в 1 класс или выпускникам школы — до 3 000 ₽.
• При заключении брака и при рождении каждого ребёнка — до 5 000 ₽.

6. Бесплатное посещение спортивного клуба «Salutem»

Доступны тренажёры, настольный теннис, бильярд, дартс и др., а также спортивные секции (аренда зала БГСХА, дорожки бассейна и т.д.).

7. Мотивация наставников

• Объявление благодарностей, награждение Почётными грамотами разных уровней.
• Ежемесячная доплата за наставничество в размере 10% от должностного оклада.

8. Благодарности родителям сотрудников

Выражаются в торжественной обстановке как знак признательности за воспитание достойных специалистов.

9. Обучение и повышение квалификации

• Подготовка по программам профессиональной переподготовки.
• Заключение целевых договоров по программам специалитета, ординатуры, СПО.
• Направление на очное повышение квалификации, участие в межрегиональных, российских и международных конференциях, форумах, конгрессах, семинарах.

Все образовательные мероприятия оплачиваются организацией.